El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. El análisis de puestos se realiza delante la penuria de cubrir un cargo Internamente de una estructura (que puede ser un puesto pero existente Adentro del organigrama o individuo nuevo), o para perfeccionar el nivel de https://richarda269lzf7.bimmwiki.com/user