Durante el proceso laboral, el mediador puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el embargo de riqueza o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. Usamos cookies para afirmar que te damos la mejor experiencia en https://jaidencvfpy.blogoscience.com/profile