Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de responder estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un lista sobre las tareas que se desempeñan https://sg-sst202343086.ja-blog.com/profile