Medir el impacto: Después de implementar cambios, es recomendable realizar una nueva medición para evaluar la efectividad de las acciones tomadas y hacer ajustes si es necesario. El diagnóstico en salud ocupacional implica varias funciones, incluyendo la evaluación de los factores de riesgo laborales, la identificación de las condiciones de https://diagnsticoergonmicoocupac76396.collectblogs.com/80010833/5-essential-elements-for-estudio-de-puesto-de-trabajo