Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a advertir conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento. El reglamento interno es una útil fundamental para una ordenamiento, aunque que permite establecer https://jeffreyiapgv.weblogco.com/26659608/reglamento-interno-de-trabajo-imss-pdf-una-visión-general